山东省昌乐县红河镇创新走笔——“硬核力”释放大手笔发展写新篇

金色秋天,丰收喜讯传来。山东省昌乐县红河镇党委领导班子提出党建引领新思路,砥砺新作风,拓展新格局,新的发展成果让季节变得更加丰盈。为进一步强化党务工作力量,推进基层党建工作更实、更细、更到位,昌乐县红河镇党委一把手,聚焦党务干部队伍建设,通过抓选配标准、抓素质提升,抓制度保障,全面提升党务工作者综合能力素质,为基层党建提质增效提供有力保障。

新标准启用

干部队伍淬炼政治品格

建立镇班子成员党建工作联系点14个,每月定期到党支部了解支部工作开展情况和党员队伍建设,列席所联系支部的“三会一课”、主题党日等活动。配备专职党务干部6名,从机关干部中选派120名党建指导员深入各党支部进行党建工作指导。促进学习教育常态化,结合党支部建设,统筹抓好“三会一课”、主题党日等制度的落实,先后举办党务干部培训班8期,累计培训210余人次。此外,实施头雁培育工程,扎实开展村“两委”成员学历提升计划,先后组织14名村党组织书记参加大专学历提升教育,26名村两委成员、后备干部参加中专学历提升教育,着力提升农村基层党组织带头人本领。

理论指引航向

履职本领再提高

推动党务干部进一线、进村居、进地头、进企业,重点围绕党建引领村集体经济、三新组织党建等工作落实情况开展调研,通过实地察看、现场观摩、座谈交流等形式,了解和掌握基层实际情况,深入分析问题、提出建议办法。活动开展以来,共开展调研9场,撰写报告7篇,提供意见建议24条。通过开展“角落调研”,党务干部深入基层一线,以第一视角体验群众“急难愁盼”,真正做到察实情、出实招、求实效,在工作开展中更好换位思考,设身处地为群众着想。

新机制运行

落实督查在一线

红河镇党委书记注重高点定位,全盘筹划。他们严格落实组织生活制度,每月对所辖141个党支部组织生活制度落实情况进行全覆盖自查,全镇组织生活制度落实成绩稳居全县前列;大力度、高频次开展村干部坐班值班和办公场所督导检查,督查结果纳入月度目标考核。今年以来,对62个行政村党组织开展了线上、线下全面督查46次,发现问题76个,各村对照问题立查立改,进一步提升了党建工作质效。持续拓宽村集体增收路子,创新“1+N”联动发展模式,依托肖家河乡村振兴示范片区党委,狠抓辐射带动,片区内11个村、片区外127个村同步创办粮食专业合作社,全镇覆盖率达到92%以上,集体经济不断发展壮大。

启动“创优擂台赛”

“示范”选手登台显功夫

红河镇党委统筹,调动全盘。为严格落实村级党组织“全面规范”年行动要求,进一步激发广大村党组织书记干事创业、进位争先的工作干劲,10月24日,红河镇开展第三季度“示范”村、“创优”村党组织书记擂台比武活动。先后到小下坡、高泉、台东官庄、张家下坡、龙泉、涝洼等村观摩评议。

各参赛村支部书记分别从党组织建设、村集体增收、为民办实事等方面,现场介绍有关情况,汇报前期工作情况,畅谈下步想法打算。随后由镇领导分别围绕抓好农村党建、增加集体收入、推进班子建设、干部入户走访等方面进行现场问答,督促各村党组织书记加强对党务知识的学习领悟,提高自身抓党建促发展工作水平。听取了各村党支部书记的现场讲解,镇党委书记张立军表示:“党支部领办粮食专业合作社是增加村集体收入、维护国家粮食安全的一条可学习借鉴、可复制推广的好路子,要不断地加大宣传推广,努力破解村集体增收难题”。

红河镇党委领导班子的目标与标准在这次活动中得以体现落实,他们围绕“全面规范”年要求,互相学习、互相借鉴、互相提高,进一步发挥好村党组织书记“领头羊”作用,始终保持拼搏的精神、奋发向上的干劲,引领村庄发展、推动共同富裕。

本次“擂台比武”,为全镇村党组织书记提供了一个相互学习、共同进步的交流平台,下步,红河镇将以本次活动为契机,引导各村党员干部对标先进找差距,立足实际求发展,努力以高质量党建推动全镇经济社会高质量发展。(鲁政宣 潍众闻 公信 余庆)

责任编辑：赵芹