为事故索赔请求经营部出具证明 据此要求确认劳动关系被判驳回

李某系个体木工，平时靠人介绍为他人进行装修。2021年经人介绍为某经营部承揽的装修工程进行木工施工，施工期间在上下班途中发生交通事故。在交通事故诉讼中，李某为便于索赔，请求某经营部出具了误工证明一份，证明李某工作及收入情况。交通事故诉讼结束后，李某以该证明为证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求确认其与某经营部存在劳动关系。劳动仲裁委据此认定双方存在劳动关系。某经营部不服仲裁裁决向海门法院提起诉讼。法院认为，劳动关系要根据真实用工情况综合认定，不能仅依据某经营部出具的误工证明进行认定。近日，海门法院判决确认某经营部与李某不存在劳动关系。

法官说法：

“诚者，圣人之本，百行之源也。”诚信是做人之本，做事之基，“人而无信，不知其可也”。李某作为个体木工临时受雇于某经营部进行木工施工，与经营部负责人并不相识，只是临时在经营部承揽的项目上工作。经营部为便于李某事故索赔为其出具了误工证明，李某反据此要求确认与某经营部存在劳动关系，有违诚信原则。法院经过调查，查明了真实用工情况，最终确认双方不存在劳动关系，并未简单依据书证定案，有力维护了社会诚信。(海门法院 张文 杨东旭)

责任编辑：赵芹