“法治体检”进企业，“府院联动”精准服务促发展

为帮助企业防范化解劳动用工风险，维护员工合法权益，推动构建和谐劳动关系，近日，启东法院联合启东市总工会、人社局组成专项小组，对辖区内重点企业劳动用工开展综合评估专项服务活动并召开座谈会。

走访过程中，工作组从企业招聘、劳动合同、劳动保护、员工管理等方面为企业“把脉问诊”，指出共性问题，解剖个性问题，开具“用工处方”，有针对性地提出可行性建议，帮助企业从“事后消极应诉”到“事前积极预防化解”转变。

会上，各企业代表就员工管理中遇到的法律问题现场进行咨询，工作组一一耐心解答，现场气氛十分热烈。与会企业纷纷表示，此次专项活动恰在当时，帮助企业梳理劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，有的放矢进行整改和完善，从源头上避免用工风险，预防劳动争议发生。

近年来，启东法院坚持能动司法理念，积极开展“引导劳动者合法维权，提升企业规范管理意识”等“我为群众办实事”项目，和人社局、劳动仲裁委、总工会等协同联动、诉源治理，建立了裁审衔接、劳动用工合规体检、法治宣传等多项工作机制，实现企业与职工同发展、共成长。

下一步，启东法院将充分延伸司法职能，持续开展“送法进企”活动，用实际行动为企业纾困解难，为辖区内经济社会高质量发展提供有力法治保障。(启东法院 陆昊)

责任编辑：赵芹