海门法院开发区法庭与人社局、仲裁委召开裁审衔接联席会

为进一步加强全区劳动人事争议裁审衔接机制建设，更好发挥司法的引领、推动、保障作用与仲裁简便快捷的优势，进一步形成化解劳动人事争议的工作合力，近日，海门法院开发区法庭与区人社局、仲裁委联合召开海门区劳动人事争议裁审衔接联席会议。

该院党组成员、副院长陈冲认为，多元纠纷解决机制中劳动仲裁效果最为凸显，海门仲裁委前置处理的案件约10%进入法院诉讼阶段，大大压降了案件，其中70%的案件通过调解从根本上解决了矛盾。有些裁审衔接法律适用问题各方可以加强沟通，规范裁审行为，使裁审尺度观点达成一致，真正让劳动者信服，才能真正压降案件，把劳动争议纠纷化解在源头。

会议上，仲裁委介绍了今年以来仲裁委案件的具体开展情况，由于经济因素的影响，许多企业出现经营困难，导致劳动争议案件数量增长迅猛。随后，各方针对裁审过程中观点不一的几个相关问题进行了深入探讨。仲裁委提出建议，为了便于案件的审理，建议仲裁委和法院通过网络进行对接，以提高案件办理质量和效率。

开发区法庭庭长陆艳介绍了开发区法庭审理劳动争议案件的基本情况，以及目前法院审理过程中存在的疑难复杂情况，如群体性纠纷增多，涉及建筑企业的案件大部分标的额大，案件处理难度大，案件判决率高、上诉率高等。

通过此次会议，进一步加强了裁审信息互通、难题共商机制，健全完善了裁审衔接工作机制，有效促进了仲裁与诉讼衔接，进一步形成化解劳动人事争议工作合力，增强仲裁和司法的公信力，为更好促进劳动关系和谐稳定，实现政治效果、社会效果和法律效果有机统一作出应有贡献。(郝思琪)

责任编辑：赵芹