以“六个一批”激励干部担当作为

新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。习近平总书记指出：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”漫湾镇把“清廉云南”建设“临沧实践”化为云县行动作为第一任务落实，并将昔宜村作为“清廉村居”建设示范点进行打造。通过规划引领一批、项目建设一批、干部流动一批、示范带动一批、村组培养一批、群众参与一批等一系列“激励行动”，为漫湾发展奠定扎实的人才基础、清廉基础、设施基础。

规划引领一批。全面落实1名县级领导联村、1名乡镇领导包村、1名第一书记驻村、1个县级部门和1户国有企业挂村的“5+1”结对工作机制，凝聚县乡村企“四方合力”。突出规划先行，全面摸清项目清单、产业清单、经营主体清单、干部人才清单、收入清单“5张清单”共198条，发挥村党总支与华南理工大学旅游管理系党总支党建联建优势，邀请华南理工大学专家为昔宜村“把脉问诊”，制定“一江九区”长期发展规划和“一江三区”近期发展目标。

项目建设一批。聚焦旅游八要素，加大旅游项目谋划、争取和实施力度，2022年以来，通过整合沪滇协作、漫湾电厂援建、扶持壮大村级集体经济、“四位一体”项目，累计完成投资1880万元，漫湾镇乡村旅游基础设施不断完善，景区服务能力和接待水平全面提升，将游客“流量”变为“留量”。

干部流动一批。把干部活力转化为发展活力，坚持重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向，深入实施领导班子和领导干部调优提质行动，深化干部一线考察识别，做到谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，把人才支撑转化为发展支撑。两年来，漫湾镇村干部考录事业人员3人，事业人员调出2人，机关干部调出5人。机关干部调入4人、事业人员调入1人、退伍安置2人、公务员新考录2人、事业人员新考录11人。

示范带动一批。昔宜村坚持以高质量党建引领高质量发展，通过“党支部+管委会+新业态”发展模式，推动农文旅融合发展，实现了党组织强、带动能力强，村集体经济增收、群众收入增收，群众幸福感和获得感提升的“双强双增收双提升”目标，形成了以昔宜为中心，带动周边村共同发展的“百里长湖经济圈”“沿江码头经济圈”“绿美景区经济圈”，被纳入全市“澜沧江党建示范带”重点村、全县“五彩澜沧江”示范村、全县乡村振兴示范村，被评为省级“文明村”“旅游扶贫示范村”“民族团结进步示范村”“云南省旅游名村”“绿美村庄”。

村组培养一批。深入实施“领头雁”培养工程和“归雁工程”，共有6名村组干部参加“双提升”行动，储备村组后备干部36名，回引优秀人才28名，培育新型生物多样性保护人才1名、临沧市首届乡土人才创新创业“百名大师”1名。昔宜村水坝头组原组长熊紫春，以“昆虫捕手”的身份，成为新华社“中国@新青年”第八期的封面新闻人物，在8年时间里发现昆虫新物种13种，制作昆虫标本1000余种，自费建成乡村生物多样性博物馆，并将生物多样性调查结果带到了联合国生物多样性大会，“以虫为媒”把众多昆虫爱好者和游客吸引到家乡，带动家乡发展。

企地共建一批。依托漫湾电厂挂钩昔宜村优势，选派电厂优秀人才到昔宜、核桃林村任第一书记，解决村级人才缺乏、发展观念滞后、争取项目难的问题。建立组织联建、党员联管、载体联动、党群联创“四联”工作机制，累计投资200万元实施电厂援建“四大工程”，即教学提升工程、新时代讲习所提升工程、村容村貌提升工程、乡村人才培育工程，从教育、基层治理、人居环境提升、人才培育等各个方面夯实发展基础。(云县漫湾镇 吴万元)

责任编辑：石勇