聚焦引才政策，打造人才“磁场”

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2023年7月以来，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团以党的二十大精神为指引，聚焦人才引进政策，积极开展了一系列暑期社会实践活动。

活动初期，团队成员通过线上线下发放问卷的方式初步调查了社会公众对我国区域引才政策的看法。调查结果表明，社会公众对引才政策的了解程度总体有限，相对来说更关注引才政策中涉及自身发展前景以及福利待遇的内容。绝大多数调查对象认为薪资水平最能影响到引才政策的吸引力，此外户籍政策、社会保障等也是重要的影响因素。

2023年7月28日，团队成员黄露露同学与全国五一劳动奖章获得者、国家电网山西省电力公司电力科学研究院王尧先生就自身引才经历以及对山西省人才政策的看法进行了深入的线上访谈。2023年8月13日，团队成员杜利洁同学联系到了菏泽市刘楼镇党委副书记，围绕乡镇地区人才引进展开访谈。目前，乡镇引才聚焦乡村振兴主题，积极引导人才向基层一线流动，以带动乡镇发展，全面推进乡村振兴。相关访谈工作仍在继续。

此外，团队还开展了多轮政策梳理工作，旨在从引才模式、政策内容、引才成效等方面对我国各省级行政区的人才引进政策进行全面剖析。通过整合分析多方资料，团队成员对引才政策有了更为深刻的认识。

千秋基业，人才为先。深入实施人才强国战略，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团正在贡献自己的力量。(南京师范大学 韩天訸)

责任编辑：石勇