南师大学生聚焦区域引才，助力人才强国

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。7月3日以来，南京师范大学法学院“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团直击人才强国战略这一新时代国家战略问题，从组织问卷调查、搜集相关政策、访谈专家学者等角度入手，深入展开了对我国区域引才政策的理论分析与实证考察。

8月1日，“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团成员黄桌宁同学与北京市应急管理法制处郭雨清进行了深入的线上访谈。访谈过程中了解到北京市的引才政策，北京市的人才引进相比于其他地区有很多特色。谈到部门具有显著成效的引才举措，郭老师提到部门实行行政管理职务与专业技术职务并行的办法具有不错的成效，部门明确了“取得法律从业资格证书的，首次可直接认定消防监督(限法制岗位)专业中级专业技术任职资格”。

访谈的最后，郭雨清提到，当下人才引进工作存在的问题包括“重引进，轻培养”，“光出台政策，不持续落实”的问题，他认为引才政策应当与人才发展的各个阶段需求相匹配，在人才发展的各个阶段提供持续保障。引才政策的制定也应当围绕城市战略定位和城市总体规划布局，立足城市经济社会发展的多样化人才需求，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

7月28日下午，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团的成员惠昕尧和卢韬然前往连云港市人力资源和社会保障局实地调研，以政策咨询、资料查阅等形式对连云港市的人才引进相关政策进行了一定的了解。

加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”法治观察团走在路上!(南京师范大学法学院 王雨萱)

责任编辑：石勇