南师大学生暑期实践助力人才强国事业

今年7月以来，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”法治观察团直击人才强国战略这一新时代国家战略问题，从搜集相关政策、组织问卷调查、访谈专家学者等角度入手，展开了对我国区域引才政策的理论分析与实证考察。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

活动初期，团队成员通过线上线下发放问卷的方式初步调查了社会公众对我国区域引才政策的看法。截至7月24日12时，问卷共获得100余人次反馈，调查对象广泛分布于我国各地区。调查结果表明，社会公众对引才政策的了解程度总体有限，相对来说更关注引才政策中涉及自身发展前景以及福利待遇的内容。绝大多数调查对象认为薪资水平最能影响到引才政策的吸引力，此外户籍政策、社会保障等也是重要的影响因素。

7月28日下午，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”我国区域引才政策的法治观察团的成员惠昕尧和卢韬然前往连云港市人力资源和社会保障局实地调研，以政策咨询、资料查阅等形式对连云港市的人才引进相关政策进行了一定的了解。

通过此次问卷调查，团队成员发现绝大多数调查对象都知道区域引才政策的存在，但对其具体内容则比较陌生，这反映出推动区域引才政策的落实还需加强宣传。薪资待遇、社会保障和发展空间也是大多数人认为引才政策最具吸引力的因素。本次实地问卷调查有望对以后引才政策的实施起到一定的帮助与推动作用。

加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，南京师范大学“循法治轨道 促人才强国”法治观察团正在贡献自己的力量。(南京师范大学法学院 王雨萱)

责任编辑：石勇